⭐如果社保已交了十年，现不想继续交了，可以把交的钱拿回来吗？

社保交了10年，不想继续交了，可以肯定的是：我们是可以拿出来一部分钱的，不过是要等到退休之后才可以拿出来。另外，也不是说我们交了多少就能拿多少的，这中间肯定对我们造成很大损失的。

所以，针对这种已经交了10年社保的情况，我建议千万不要随意停缴或者断交。一方面是由于停缴或者断交后我们只能在退休后拿回部分钱会有很大一部分交的钱是损失掉的，另外一方面也会导致我们退休后没有医疗保障可以享受，也没法正常按月领取养老金。这样就非常的划不来的。已经交了10年，一直继续交下去，再多交5年，累计交满15年就能达到我们社保中养老保险的最低缴费年限标准，就可以申请在退休后每个月按月领取养老金了。再多交差不多10年，就能达到我们当地的医疗保险的最低缴费年限，这样我们退休后不用交社保，依然可以继续免费享受医疗保险的保障了。

之所以，会说我们交了10年，不继续交了，非常不划算主要是因为正常社保中包含：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。我们每个月交的社保保费是分两部分的，一部分是我们个人自费承担，从工资中直接扣除，另外一部分是我们所在的公司出钱缴费。

社保保费的缴纳，正常会分成两个账户的，一个是个人账户一个是统筹账户。我们个人出钱交的保费会进入个人账户，而公司交的保费是会进入统筹账户。只要是公司出的钱，基本上就算白交了，这部分钱就全部进入了社保的统筹账户，如果我们断缴，这笔钱，我们就相当于是全部损失掉，白交了。所以，我才会在开篇跟大家说，社保断缴，对我们的影响非常大，会有比较大经济损失。主要损失就集中在公司缴纳的这部分保费上。

像医疗保险和养老保险的保费，正常是公司和个人共同来支付保费的。比如，我现在缴纳按照深圳地区的标准缴纳医疗保险费，正常每个月，在每个人固定的缴费基数基础上，我个人按照0.2%的比例交医疗保险费，公司按照0.6%的比例交医疗保险费，这两部分的费用就构成了我的医疗保险的保险费。而养老保险呢，我个人按照8%的比例交医疗保险费，公司按照13%的比例给交医疗保险费，这两部分的费用就构成了我们养老保险的保险费。

那就只有医疗保险的0.2%系数的保费进入到我们个人账户，0.6%的比例交医疗保险费进入到统筹账户。养老保险的只有8%的比例交医疗保险费进入到我们个人账户，公司按照13%的比例给交医疗保险费进入到统筹账户。

像生育保险和工伤保险基本上都是公司会直接全部支付保费。不需要个人承担保费的。失业保险的话，正常一般需要个人自费的比例也是非常低，也是基本上算是公司支付全额保费。也全部进入到统筹账户。

所以，也正是由于社保的保费基本上是由我们个人和公司两部分共同承担保费，而且相对来说公司会承担更大一部分，就导致了如果我们交10年，不想交了，我们只能退休后拿出一部分钱，会有非常大的损失。

那如果交了10年社保，真的要断交的话，我们真正能拿回的钱有哪些呢？

医疗保险个人账户中的余额虽然没办法直接退回，但是我们可以进行消费，去药房拿药之类的，买一些日常可能会用到的药品或者有些药房也会提供买一些日用品。我们可以通过这种方式，直接把个人账户的钱消费掉，一定程度上也算减少了我们社保断缴的损失。

养老保险的个人账户的余额，对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。但是社保第十四条也有明确规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

所以，也就是说，如果我们社保断缴，养老保险个人账户中的钱，虽然我们可以退回，但是需要等到到法定的退休年龄之后，才可以申请退回。而且能够退回的也只有我们按照8%缴纳保费的个人账户中的余额。公司给我们交的13%的养老保险费直接进入了统筹账户，相当于充公白交了。所以，虽然养老保险的个人账户余额这部分能申请退回，考虑到需要等到退休后才能申请，另外公司给我们交的13%更高比例的养老保险费是没办法退回的，一算下来，其实我们社保断交，在这部分我们个人的损失也是蛮大的。

所以，在最后给大家提一个醒：社保断交，一定慎重。建议如果是遇到一些不可抗力因素，比如换了城市工作或者离开工作地回老家的这些情况，我们可以优先考虑做社保转移，千万也不要轻易就直接断交社保。

社保包含五险或者四险，养老、医疗、工伤、失业、生育，现在建立了医保局，生育保险和医疗保险已经合并划给医保局。如果是灵活就业缴费只有养老和医疗（不含生育保险）。

不管是四险还是五险，正常情况下，没有退保一说的，这不同于向银行存钱。一般来说，下列几种情况，可以提取养老保险个人账户储存额。其他几个险种，不存在提取个人账户一说。

1、职工去世，亲属可以依法继承个人账户储存额；

2、出国定居的，可以申请终止养老关系，提取个人账户储存额；

3、外国、港澳台在华就业人员，期满离镜的，可以申请终止养老关系，提取个人账户储存额；

4、达到法定退休年龄后，养老保险累计缴费不满15年，不愿意延长缴费，也不想转入城乡居民养老保险，可以申请终止养老关系，提取个人账户储存额。

所以说，题主如果真的想提取，就得按照第4种办法来做。我们平时交养老保险自己承担的8%就在个人账户。如果是灵活就业人员，也是8%在个人账户，另外12%在统筹账户，不可提取。

问题是，既然社保已经交了10年，那么养老保险只差5年的时间就达到了最低缴费年限，现在不想交了，想放弃，这实在太可惜了。

此时有两个方法处理，真的不建议提取个人账户储存额。

1、因为只差5年了，咬咬牙还是要坚持交够15年。

假设之前都是按照最低缴费档次交的，如果在山东2020年左右退休，一个月的养老金在1000左右。虽然这1000元不是很多，但是对于老人来说，也能减轻很多的生活压力。

医疗保险可以停了，转交城乡居民医疗保险，一年缴费一次，一次缴费保障一年。但是这个也要看当地政策，有的地方规定，养老和医疗必须同时缴费，不允许分开缴费。

2、等达到退休年龄后，将城镇养老保险转入城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险，就是原来的农村新型农保和后来的城镇居民养老保险合并惹而来的。我们每个人，怎么都要有一种养老保险。

转的时候，个人账户储存额和缴费年限一并转过去。不过，城乡居民养老金标准较低一些。基础养老金全国平均在150元左右，再加上个人账户养老金（这个因人而异，因为缴费标准不同）。

总之，还差5年就到了最低缴费年限，不建议停缴，想想办法。

如果社保已交了十年，现不想继续交了，可以把交的钱拿回来吗？

这里就要分职工与灵活就业人员来说明了。

因为职工养老保险个人缴纳比例是8％（按照自己工资为基数），单位或者企业缴纳20％。其中个人缴纳得九进入个人养老金账户，单位缴纳的进入社会统筹账户，也就是充公的意思。

而灵活就业人员缴纳比例为20％(按照当地上年平均工资为基数，然后最低档次为60％，最高的为300％），其中也是8％进入个人养老金账户，12％进入社会统筹账户。

想必大家能看出，职工个人缴纳的进入个人账户，但是灵活就业人员因为没有单位和企业所以缴纳比例略高，其中部分进入个人养老金账户。

那么如果社保已交了十年，现不想继续交了，只能拿回个人账户中的钱，也就是说个人缴纳的会亏本多，而职工相对较好，因为进入统筹账户的是公司或者单位缴纳的，但是话说回来，已经交了10年，差五年就可以领取养老金，差10年或者15年就可以终身享受医保带来的待遇。最少我们按照最低档次60％在缴纳5年，这样可以领取养老金了。

还有要说明的就是职工除非辞职，不继续工作，不然单位或者企业就会一定给你缴纳社保，而且职工缴纳社保压力会低很多，大部分每个月从工资就扣个几百元这样。

退保条件：

1、出国定居国籍变动的人。

2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

发布时间：2023-03-13 17:03