⭐书记员的礼仪(书记员言行举止的重要性)

1.书记员言行举止的重要性

中国，作为一个具有悠久文化的文明古国，素有“礼仪之邦”的美称，“礼仪”一词很早就被作为典章制度和道德教化使用。而司法礼仪是是在司法活动中应该恪守的行为规范，近年来，随着司法职业化建设的深入，司法礼仪作为法官职业道德的重要组成部分，作为法院文化的重要内容，越来越受到人们的关注。实际上，书记员作为法官的辅助人员，同样应当遵守规范的司法礼仪。

（一）是体现司法权、增强司法公信度，展现国家法律权威的必然要求

司法的权威来源于人性化司法所产生的神圣魅力，书记员工作很重要的一方面就是以诉讼活动为纽带与群众接触，在这一过程中，书记员的一言一行、一举一动在旁观者眼中不再仅仅是个人意志的外在反应，而是国家法律代言者的行为。书记员讲礼貌、懂得去尊重他人，对于司法裁判的结果可能没有根本的影响，但对实现司法公正，促进文明执法，提高司法公信度具有重要作用和特殊意义。反之，则必然会有损法院形象，甚至影响司法机关的公信力。

（二）有利于树立书记员职业形象，充分展示书记员个人素质

礼仪不同于礼节，礼节是是一整套可以遵循的行为准则，指引着你安全处事。而礼仪则意味着更多，因为它是一种发自内心的对待他人的方式。从一个书记员所展现出来的司法礼仪，能观察到他内心的职业善恶感与是非感，一个能得到社会公众普遍认可、称颂、褒扬的司法礼仪，必然会提升书记员这个整体的职业形象；而从书记员的个人角度而言，司法礼仪则是一门司法艺术，书记员就是这门艺术的表演者之一。可以说，司法礼仪是一名书记员内在修养和素质的外在表现，更是展示自己的学识、风度、气度、教养与魅力的重要形式。

（三）有利于加强书记员的职业道德建设，增强责任感、荣誉感

书记员，虽然不似法官一样在庄严的法庭敲响法槌，也不需要写出一份份断明是非的判决书，但是，在书记员的一系列工作中，也无不处处体现着法律的尊严和法院的庄严。书记员在法院工作期间，就代表着法院的形象，“忠于党、忠于法律、忠于人民，公正司法、廉洁自律、一心为民”这些对法官的要求同样适用于书记员，良好的书记员礼仪素质的培养，对于培养和激发职业责任感、荣誉感具有极大地促进作用。

（四）有利于感化当事人，高质高效的化解纠纷

一方面，在审判工作中，或许可以说审判员是主角，而书记员仅仅是一个配角，但这个配角的作用却不容小觑，良好的书记员礼仪，能够潜移默化的影响案件当事人的情绪，让当事人产生信赖感，从而有利于法官更好的开展工作，成为当事人与法官之间的润滑剂；另一方面，书记员的工作时综合性的，有时他们还担当着向当事人宣传国家法律，做好思想工作等责任，优秀的司法礼仪素质，能够及时为当事人排难解纷，提高结案效率。

有人说：“文明体现素质，礼仪朔造形象”其实，最初的文明礼仪，无外乎表达一种善意、一种尊重，在等级社会里，它渐渐成为身份和地位的象征，而今，它更多的是反映人的修养和素质。在法院的工作中，书记员的言行举止加以得当的礼仪，能够让人民群众真正感受到司法的正义、关怀与威信。所以，作为一名书记员，在忙碌的工作中，也要孜孜需求礼的内涵。礼法并用，才能取信于民。

2.书记员的行为准则是什么

书记员职业素养的养成一、书记员的职责书记员是人民法院队伍的重要组成部分，书记员的工作贯穿整个审判流程，包括立案、庭前准备、开庭、会议、宣判、送达、结案及归档等审判辅助性工作，工作量大而繁杂，而其工作质量又直接反映和影响着整个审判工作的质量，这就是书记员必须具备良好的素质。

书记员明确自己的职责，有利于划清法官与书记员之间的权利义务，减少工作摩擦，提高工作效率。之一、办理庭前准备过程中的事务性工作。

书记员要认真办理收案的各种手续，根据审判员、书记员的工作时间安排确定开庭时间，协助法官做好起诉书副本以及开庭传票的送达和对庭审参加人员的通知进行确认等工作，保证庭审的正常进行。第二、担任案件审理过程中的记录工作。

书记员要检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律，将法庭审判的全部活动完整、如实地记录下来，庭审结束后，注意完善笔录，并确定每一个参加庭审的人员的笔录核对及签字。第三、做好宣判与送达工作。

一个案件经过依法审理后产生的判决具有法律的严肃性，书记员应当重视宣判、送达工作的及时性。特别是审限即将届满的案子，更应当注意及时宣判和送达。

第四、整理、装订、归档案卷材料。诉讼活动一结束，就应当装订与归档。

第五、完成法官交办的其他事务性工作。对于上诉、抗诉或者依法需要报核的案件，书记员要办好送交上级人民法院审理的移送手续。

二、如何提高书记员的素养从以上书记员的工作职责中可以看出，书记员的工作贯穿整个诉讼活动。所以，从一定意义上说，没有书记员工作，也就没有审判活动。

关于如何提高书记员的素养，我认为，从以下几个方面做起。提升政治素质，增强道德修养。

政治素质是书记员素质的首要内容。书记员应当自觉提高自身的政治素质，自觉学习严格要求，从而在工作实践中不断提高政治素质，加强职业道德修养，保证严厉执法、秉公办案，为做好书记员的各项工作打下坚实的政治基础。

提升法律知识，增强业务能力加强法律知识的学习。书记员首先应当是具有一定法律知识的人才，因为在法院工作，法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确和及时，对案件的审理和执行提供了程序方面的保障。

如果书记员不能保证程序的公正和效率，不仅会降低法院在人民群众心目中的地位，而且有可能会造成错案。因此，书记员加强业务知识的学习是很有必要的，也是必须的。

提升文化修养，增强自控能力努力提高文化修养。作为一名书记员，不仅要学习业务知识，还要注重文化修养的培养，既重视物质文明，又重视精神文明。

要把职业道德牢记在心，在利益面前经得起诱惑，高压线千万不能碰，文化修养一定不能丢。提升心理素质，增强工作信心保持良好的心理状态，加强心理素质修养。

通过学习、实践、排除克服与工作不相适应的心障碍，及时调整适应工作状态的心理状态，更应树立坚定正确的理想、信念，不断增强做好书记员工作的信心、耐心，在能力、气质、性格等方面力求尽善尽美。提升个人气质，增强形象意识。

不断重视外在形象。书记员的形象也会影响到法院的形象。

尤其是接待当事人和外出办案的时候，书记员应当正确着装，注意司法礼仪，严格执行着装的规定，制服穿着要配套等。提升心理素质，增强应对能力。

审判工作的严肃性、特殊性和重要性要求书记员必须备具备良好的心理素质，以便于应对各种情况的发生。书记员职业素养的形成是我们长期坚持而成的，这就要求我们无时无刻不谨记在心，不断提升自我。

时代的发展日新月异，审判工作对书记员素质的要求也越来越高。保持积极向上的心态、拼搏进取的精神和持之以恒的毅力，不断总结工作中得到的经验，学习新知识，保持书记员的活力，不断提高和完善书记员的职业素养，努力使自己成为一名合格的书记员。

3.书记员的行为准则是什么

书记员职业素养的养成一、书记员的职责书记员是人民法院队伍的重要组成部分，书记员的工作贯穿整个审判流程，包括立案、庭前准备、开庭、会议、宣判、送达、结案及归档等审判辅助性工作，工作量大而繁杂，而其工作质量又直接反映和影响着整个审判工作的质量，这就是书记员必须具备良好的素质。

书记员明确自己的职责，有利于划清法官与书记员之间的权利义务，减少工作摩擦，提高工作效率。之一、办理庭前准备过程中的事务性工作。

书记员要认真办理收案的各种手续，根据审判员、书记员的工作时间安排确定开庭时间，协助法官做好起诉书副本以及开庭传票的送达和对庭审参加人员的通知进行确认等工作，保证庭审的正常进行。第二、担任案件审理过程中的记录工作。

书记员要检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律，将法庭审判的全部活动完整、如实地记录下来，庭审结束后，注意完善笔录，并确定每一个参加庭审的人员的笔录核对及签字。第三、做好宣判与送达工作。

一个案件经过依法审理后产生的判决具有法律的严肃性，书记员应当重视宣判、送达工作的及时性。特别是审限即将届满的案子，更应当注意及时宣判和送达。

第四、整理、装订、归档案卷材料。诉讼活动一结束，就应当装订与归档。

第五、完成法官交办的其他事务性工作。对于上诉、抗诉或者依法需要报核的案件，书记员要办好送交上级人民法院审理的移送手续。

二、如何提高书记员的素养从以上书记员的工作职责中可以看出，书记员的工作贯穿整个诉讼活动。所以，从一定意义上说，没有书记员工作，也就没有审判活动。

关于如何提高书记员的素养，我认为，从以下几个方面做起。提升政治素质，增强道德修养。

政治素质是书记员素质的首要内容。书记员应当自觉提高自身的政治素质，自觉学习严格要求，从而在工作实践中不断提高政治素质，加强职业道德修养，保证严厉执法、秉公办案，为做好书记员的各项工作打下坚实的政治基础。

提升法律知识，增强业务能力加强法律知识的学习。书记员首先应当是具有一定法律知识的人才，因为在法院工作，法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确和及时，对案件的审理和执行提供了程序方面的保障。

如果书记员不能保证程序的公正和效率，不仅会降低法院在人民群众心目中的地位，而且有可能会造成错案。因此，书记员加强业务知识的学习是很有必要的，也是必须的。

提升文化修养，增强自控能力努力提高文化修养。作为一名书记员，不仅要学习业务知识，还要注重文化修养的培养，既重视物质文明，又重视精神文明。

要把职业道德牢记在心，在利益面前经得起诱惑，高压线千万不能碰，文化修养一定不能丢。提升心理素质，增强工作信心保持良好的心理状态，加强心理素质修养。

通过学习、实践、排除克服与工作不相适应的心障碍，及时调整适应工作状态的心理状态，更应树立坚定正确的理想、信念，不断增强做好书记员工作的信心、耐心，在能力、气质、性格等方面力求尽善尽美。提升个人气质，增强形象意识。

不断重视外在形象。书记员的形象也会影响到法院的形象。

尤其是接待当事人和外出办案的时候，书记员应当正确着装，注意司法礼仪，严格执行着装的规定，制服穿着要配套等。提升心理素质，增强应对能力。

审判工作的严肃性、特殊性和重要性要求书记员必须备具备良好的心理素质，以便于应对各种情况的发生。书记员职业素养的形成是我们长期坚持而成的，这就要求我们无时无刻不谨记在心，不断提升自我。

时代的发展日新月异，审判工作对书记员素质的要求也越来越高。保持积极向上的心态、拼搏进取的精神和持之以恒的毅力，不断总结工作中得到的经验，学习新知识，保持书记员的活力，不断提高和完善书记员的职业素养，努力使自己成为一名合格的书记员。

4.庭审中书记员有哪些任务和注意事项

我也做过书记员，当初和你一样，也非常的紧张，担心会出错。

初次担任书记员的人都会遇到一个问题：写字速度太慢，总觉得跟不上庭审速度；记录总担心不够，不知道什么错可以犯什么错不能犯；又因为紧张在审理过程中不好意思提出这个问题，最后是不知道从头到尾书记员记录的程序。其实，我们分析一下，书记员庭审记录的法律作用是什么？书面记录主要是对庭审中当事人的陈述和法官的审理内容进行一个记录，因为最后都要当事人签字确认，所以笔录中的事实比较能真实的反映审理中的情况。

特别是案情比较复杂的案件，可能要经过多次的审理，那对每次审理的记录进行查阅，可能比较全面的看到审理过程中当事人和法官的活动和事实认定。而书记员做笔录的关键：一是尽量全面的反映整个审理的流程程序，二是真实反映审理过程中当事人的陈述事实。

书记员不能根据自己的主观意识随意改动当事人的陈述，特别是可能影响到案件定性的内容。所以，给你几点建议：（1）看一看别的案件中书记员的庭审笔录 （2）开庭前准备阶段请教主审法官，请其在开庭前适当要求当事人放慢语速，相信大部分法官都能理解你的心情。

（3）书记员在开庭前要做的事情：核对当事人到庭情况和身份，有些地方宣布开庭和宣读法庭规则的事情也由书记员承担，这些东西比较简单，可以请教一下老资格的书记员。笔录的格式是固定的，前面是一些内容，比如：开始时间、地点、到庭合议庭成员、到庭当事人等，这些资料是可以一开始就填好的。

另外，一些开庭程序中的话语和事情是一定，比如：审判长宣布：“开庭”，核对当事人信息，宣布法庭规则，接着简单陈述案情。之后当事人陈述阶段，先是原告陈述诉讼请求（基本是念一下起诉状）。

其中诉讼请求只要按照起诉状中原告的几点诉讼请求抄写一下，如果有临时增加的要注意。有关案件情况不用详写，写“略，详见起诉状正本”。

在记录中比较难的是：法庭调查和法庭辩论阶段，特别是当事人的陈述语句，尽量以原话做记录，比如：被告说“我心里那个恼啊”，你更好不要记录成“我非常生气”，因为，根据每个当事人的身份和素质话语都可能不同，这种情况下做的记录，如果要多次审理，可能对当事人是否有过这样的表述会产生怀疑。另外，不要用自己平时记课堂笔记时的简写或符号。

要逐字逐句记录，特别是当事人的讲话。另外，适当的简写，比如：一个当事人说他某天做了一件事情，他把早上起床到吃早饭、搭公交、路上喝了瓶水这样的事都讲了一遍，你就要提炼出他话语中有用的部分记录下来。

有些东西是已经认定过的，就不需要详细记录。对当事人的话没有办法完整记录，但这些话又比较重要的，可以提醒法官让当事人再重复一遍。

每个当事人的话都成一段或一行。另一个人讲话，要另起一行记录，不能连接在一起。

在记录时表示名称时，可用当事人的姓表示。（4）记录中难免有修改，在修改的地方，不要用消字液或修正液，也不要重重的涂成黑黑的一片。

在写错的地方用笔划一道就好了，接着做正确的记录。（5）对法官在庭审中的问话要记录清楚。

对主审法官说的：“现在法庭调查阶段结束，下面开始法庭辩论阶段”等类似表示审理程序过渡的语句要记录清楚。法庭对当事人举证证据的认定或否定意见要记录清楚。

比如：证据1是原告提供的被告书写的借据原件一份，例：主审法官（以下简称“张”）问被告：对原告提出的证据1你是否认可其真实性，是否还有异议 被告：认可。无异议。

张：原告是否有认可，是否有其他异议或补充 原告：认可。没有。

张：本法庭宣布，原告提出的证据1：双方当事人均予以认可，均无异议。本法庭予以认定。

上面的话就要记录在案。上面的情况也可以记录成：？张：对证据1双方是否认可，有无异议、补充 被告：认可。

无异议。原告：认可。

没有。有时候在记录法官问话时的身份记录，也可以这样记录：“？张：”。

不过这个书记员可以根据情况发挥处理。关键是记录清楚、完整就可以。

（6）庭审结束后，在笔录中有陈述的当事人都要在记录上签字盖章。法官不需要。

你要让有表述内容的当事人对你做的笔录进行检查，每个人只核对自己所讲的内容，当事人觉得有不一样的地方，让他就在记录旁进行修改，将他自己的意思写清楚。当事人不能对别人的陈述表示异议。

核对无误的，在笔录最后一页写上："记录无误"之后签上自己的名字，然后用红色印泥在笔录上加盖手印，在签名处和每一处他的话语的地方，每一处都要。如果在记录中你有修改的，在修改处也要加盖手印。

当然，你也要在笔录上签字。（7）做庭审记录不能用纯兰钢笔墨水和铅笔、圆珠笔，只能用蓝黑或纯黑颜色的笔记录。

更好多准备几支，以备所需。暂时就想到这么多，祝你一切顺利，具体的情况请教一下资深的书记员。

而且所有的事情只要放胆去做很快就会有感觉，只是胆小的只是想是不会有提高的。

5.如何做好法院书记员工作

书记员是人民法院队伍的重要组成部分，在法院审判任务日益繁重的新形势下，身肩重担的审判人员固然重要，但书记员的地位同样重要，不可小视，法院审判工作的任何一个环节都离不开书记员的参与，可以说书记员素质的高低和工作的好坏，直接影响着案件的质量。下面我根据当前审判工作新形势对书记员工作的要求，结合自己从事书记员工作的体会，与大家共同学习探讨如何做好书记员工作。

一、书记员应具备的良好职业道德

更高人民法院[法发（2003）18号]《人民法院书记员管理办法（试行）》第三条规定了担任书记员必须具备的条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、身体健康、年满18周岁；4、有良好的政治业务素质；5、具有大学专科以上文化程度。适用第5条规定学历确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内将学历放宽为高中、中专。第四条规定，下列人员不得担任书记员：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。同时，该办法第十条对聘任制书记员的解除聘用合同也作了规定：1、严重违反公务员管理有关规定或人民法院规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、在试用期内不能胜任工作的；5、法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。以上条款，对担任书记员的身份、政治素质、身体状况、文化程度作了具体规定，对聘任制书记员的管理也作了明确规定，这说明人民法院书记员职业是高尚的、神圣的，不是随便一个人都可以担任的。既担任了法院书记员，就必须具备良好的职业道德。

职业道德是社会道德的特殊表现形式，在一定程度上体现着一般道德内容，反映了整个社会的道德水平和状况，并且受整个社会道德水平的制约。职业道德是指以职业分工为基础，在特定的职业生活实践中形成的职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风以及由此产生的各种规范的总称。职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。不同的行业与职业，具有不同的职业道德。那么法院书记员应当具备哪些方面的良好职业道德呢？

一是要加强政治思想品德修养。树立政治意识，拥护党的领导，维护司法公正廉洁，牢固树立公正廉洁意识，在办案中要经得住诱惑，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自爱，自觉维护法律的严肃性和公正性。

二是要保守秘密。树立保密意识是书记员必须具备的职业道德，因为书记员在案件的审理过程中时刻都会接触到审判秘密，对整个案件审理的全过程都要参与，包括合议庭评议、审委会讨论等，如果书记员保密意识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的人阅读，将相关的证据材料等泄露，就会对案件的处理造成极为不利的影响，甚至造成严重后果，损害法院的形象。同时，如果我们的言行不谨慎，不分场合谈论不该议论的审判工作，也将会自觉不自觉地导致审判秘密的泄露。所以，要求书记员必须增强保密意识，时刻注意涉及审判工作的言谈举止，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不在公共场所谈论审判工作和与审判工作有关的人或事，不打听与自己工作无关的审判秘密。

三是要遵守司法礼仪。司法礼仪是指司法活动主体在司法活动中应当遵守的礼节、仪式以及行为态度和方式。司法礼仪在司法活动中有着特殊意义，它是司法活动的外在形象，体现书记员的职业素养和职业文明，有助于提高司法公信力，提升法院形象。同时，可以强化司法活动的神圣性，体现司法的权威和尊严。如果书记员在审判活动中不拘小节、随心所欲，不仅会影响自己形象，还会影响法院形象、司法权威和公正。遵守司法礼仪包括以下内容：

1、举止文明，仪表得体。文明举止和良好仪表能给当事人发出一种司法公正的信息，使他们对裁判过程和结果产生信服。

2、礼貌对待当事人和其他诉讼参与人。这不仅反映出书记员个人素质的高低，更体现了司法活动的文明程度。

3、遵守法庭规则。法庭是司法活动的主要场所，所有参加庭审活动的人都应遵守法庭纪律和规则，书记员当然不得例外。

四是要谦和自信。书记员在工作中要积极主动与审判人员配合，在接待当事人时要态度谦和，不急不躁，把工作尽量做细做到位，平息当事人的急躁情绪。为人要诚实谦逊，勤奋学习，努力提高综合素质。在处理问题时要有自信心，要不卑不亢，坚持原则，在工作中遇到的压力和困难时，要有良好的心理素质，心态平稳，沉着应对，积极寻求解决问题的办法。

6.法院书记员面试流程注意事项

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。

1998年，更高法及更高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率更高不行大于33%。

要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。

二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：

1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则， 就不见了10分。

2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：

A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？

B.一题为考察应试人的协调能力。

C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？

D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？

E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？

F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？

此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等 另，情绪控制分为10分。

在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。

请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、。

三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打更高分的及1名打更低分的去掉，取另5名考官的分数平均。

四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。

五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。

六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的

一、二 三 等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。

七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。

发布时间：2023-04-01 20:51