裁人是可怕的事吗

最近，有关裁人的贴子看的比较多；
　　
　　裁人可怕吗？非也！
　　
　　裁人，不外乎两种主要原因：
　　
　　1、市场不景气；
　　
　　2、制造水平提高，机器人替代了低水平重复劳动的工人；
　　
　　对于市场不景气来说，只要还有人，就一直是有需求的，因此，市场完全没有是不可能的；
　　
　　有时候，生产多了一些，产生比较大的库存，积压，
　　
　　过些日子，困难就会过去，
　　
　　只要我们过日子、理财，预算的目光稍稍长远一些，
　　
　　好的时候，适当储备一些，
　　
　　坏的时候节俭一点；
　　
　　平安的过一生是没有问题的；
　　
　　很多普通的老百姓，也能度过经济危机、度过一战和二战，不是吗？
　　
　　市场不景气的时候，更困难的是老板，
　　
　　他们每天承担的固定成本无法摊薄；
　　
　　他们每天要应付讨债鬼，眼看着贷款利息一点一点的侵蚀他们的资产；
　　
　　每天都在纠结，如果裁人，万一后面市场恢复的时候，是不是能快速的召集足够的熟练员工来工作；
　　
　　......
　　
　　何况，现在市场不景气，可能只是局部，某些行业，
　　
　　员工还可以选择跳槽。
　　
　　对于机器人、无人工厂来说，
　　
　　的确对于低水平、重复劳动的以体力劳动为主的人来说，可能会越来越多的让他们失去就业机会；
　　
　　但是，
　　
　　对于高技术人员来说，机会反而更多了；
　　
　　机器人也需要学习、调试；
　　
　　使用中需要维护、维修、保养；
　　
　　需要够格的工程师才能胜任；
　　
　　曾几何时，拥有大量机器人的某些日本电池工厂，
　　
　　极其羡慕比亚迪工厂里面的小姑娘，
　　
　　精确、娴熟的手法，
　　
　　对各种不同尺寸、型号的电池的快速适应能力；
　　
　　好的技师，也是机器人很难比肩的；
　　
　　难道机器人炒菜机能够像大厨一样，发明新菜？
　　
　　不过，面对已经开始的变化；
　　
　　如果我们不相应的改变自己，努力去适应，
　　
　　那就真的危险了。
　　
　　如果我们还是得过且过的当月光族；
　　
　　如果我们还不努力去学习一门技术、或手艺；
　　
　　如果我们整日的抱怨单位裁人
　　
　　......
　　
　　那就真的危险了！

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