在现在社会,我们使用上通知的情况与日俱增,各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的到岗通知6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
编号:
致员工:
于20xx年 月 日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的'薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
同志:
经查,你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗 日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年 月 日
发件人(签字): 联系电话:
地 址(邮编):
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
同志:
经查,你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗x日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年x月x日
发件人(签字):
联系电话:
地址(邮编):
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
兹xxx有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始 岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为 日至 年 月 日,请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作,以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
xxx管理咨询有限公司
人力资源部
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
致 :
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的,请准备好自己的行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
广州斐索建材有限公司
行政人事部
二零20年五月十三日
发布时间:2023-09-01 15:32
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